Юмор

Как то раз, отправились на обеденный перерыв два сотрудника отдела маркетинга и их начальник. По дороге они нашли старую маслянную лампу. Они потёрли её, и – пуффф – из лампы повалил дым, из которого объявился Джин. Он сказал: "Я выполню три желания, так что каждому из вас достанется по одному".
"Я первый! Я первый!", – закричал один сотрудник. "Я хочу оказаться на Багамах, плавать на моторной лодке, и чтобы никакие проблемы этого мира меня больше не заботили".
Пуффф – он исчез.
"Я следующий!", – с изумлением прокричал второй сотрудник. "Я хочу оказаться на Гаваях, где смогу наслаждаться пляжами, пусть у меня будет личный массажист, и пусть никогда не заканчивается коктейль Пина Колада и любовь всей моей жизни".
Пуффф – и он исчез.
"Отлично! Теперь твоя очередь", – сказал Джин начальнику.
Начальник ответил: "Я хочу, чтобы эти двое после обеда были уже в офисе".

Мораль истории:
Позволяйте Боссу говорить первому.

Человек на воздушном шаре понял, что заблудился. Он снижается и замечает внизу женщину.

– Извините! – кричит он ей – Вы не могли бы мне помочь! Я пообещал другу встретиться с ним через час, но я не знаю, где нахожусь!

Женщина отвечает:
– Вы на воздушном шаре на высоте приблизительно 9 метров от земли, и находитесь между 40 и 41 градусами северной широты и 59 и 60 градусами западной долготы.

Джентльмен на шаре спрашивает:
– Ваша профессия – инженер?
– Да, а как вы догадались?
– Ну, – отвечает пилот, – всё, что вы мне сказали технически правильно, но я не имею представления, что мне с этим делать, и, фактически, я всё ещё не знаю где я. Откровенно говоря, вы совсем мне не помогли, а лишь задержали!

– А вы вероятно менеджер? – отвечает она.
– Ну да!? А как вы узнали?
– Вы не знаете, где находитесь и куда движетесь. Вы поднялись наверх за счёт большого количества горячего воздуха. Вы дали обещание, не имея представления как его сдержать. И ожидаете, что люди ниже вас решат вашу проблему. Фактически, вы остались в том же положении, в каком и были до нашей встречи, но теперь это каким-то образом стало моей виной!

Был проделан следующий эксперимент. В клетке с пятью обезьянами подвесили к крыше банан, под которым разместили верёвочную лестницу. Но как только какая-нибудь обезьяна начинала взбираться по этой лестнице, чтобы заполучить банан, всех поливали струёй ледяной воды. Очень скоро, если любая из обезьян пыталась дотронуться до лестницы, остальные старались воспрепятствовать этому.

После этого, одну из обезьян заменили на другую. Новая особь замечала банан и пыталась забраться по лестнице, но к своему ужасу и удивлению обнаруживала, что остальные обезьяны её начинают атаковать. После нескольких попыток она понимала, что эти атаки связаны с попытками достать банан.

После этого заменяли ещё одну первоначальную обезьяну на новую, которая тоже была атакована при попытках приближения к лестнице, причём предыдущая обезьяна с энтузиазмом участвовала в атаке! Таким же образом заменили всех первоначальных обезьян, но атаки в ответ на попытку забраться по лестнице остались, хотя никто из сидевших к тому времени в клетке не был облит водой, не знал, почему нельзя брать банан, и зачем они препятствуют этому. И никто больше не пытался добраться до банана.

Почему?

Потому что все знали, что так здесь заведено.

Вот с этого, друзья мои, и начинаются корпоративные правила.

Девять признаков того, что из вас получится хороший менеджер

9. Вам нравится ничего не делать.

8. Вы без проблем способны объяснить другим, чем им следует заняться.

7. Работа вас завораживает – вы способны сидеть и смотреть на неё часами.

6. Вы частенько "раздуваете из мухи слона".

5. Вы всегда были в некотором смысле одиноки.

4. Вы не думаете, что "план" – это лишь слово из четырёх букв.

3. Ваш любимый коктейль – это магнезия.

2. Ваши самые любимые писатели – Дэвид Аллен и Стив Павлина.

И на первом месте – вы просто обожаете, когда люди вас презирают лишь за то, что вы выполняете свою работу.

Корпоративная Алгебра

"Теорема Зарплат" Дилберта гласит, что "Инженеры и ученые не могут зарабатывать больше бизнесменов". Теперь она может быть доказана математически, на основании следующих двух постулатов:

Постулат 1: Знание – Сила.

Постулат 2: Время – Деньги.

Поскольку каждый инженер знает, что Сила = Работа / Время, то, учитывая, что Знание = Сила, а Время = Деньги:

Знание = Работа / Деньги

Выразив из данного уравнения Деньги, мы получим:

Деньги = Работа / Знание

Таким образом, чем меньше Знаний, тем больше денег. Если же знания стремятся к нулю, количество Денег стремится к бесконечности, независимо от объёма выполняемой работы.

Вывод: чем меньше вы знаете, тем больше зарабатываете.